Жвакина Вероника Алексеевна (18.10.2012 в 20:52:59)
Здравствуйте,
1. Необходимо издать приказ о приостановке деятельности ООО. Такой приказ оформляется, как обычно, на официальном бланке предприятия. Формулировка может быть примерно следующей:
«В связи со сложившимися неблагоприятными рыночными условиями, приказываю приостановить деятельность ООО «Благовест» на неопределенный срок».Заверяется такой приказ, соответственно, подписью руководителя предприятия.
Все наемные работники ООО должны быть оповещены об этом приказе и ознакомлены с ним – желательно, под подпись.Не все из них согласятся ждать, пока компания вновь заработает. Эти работники вполне могут подать вам заявления об увольнении. Оставшихся вам придется отправить в отпуск без содержания – для этого соберите с сотрудников заявления и издайте соответствующие приказы.
Руководитель и сам должен написать такое заявление и подготовить на свою персону приказ.
2. В ИФНС по месту регистрации следует направить письмо о приостановке деятельности ООО. Поскольку в законе нет такого понятия, роль такого письма сводится к простому уведомлению инспектора о том, что вы пока не работаете, и будете сдавать «нулевую» отчетность. Это улучшит ваше взаимодействие с представителями контролирующих органов.
Формулировку письма можно сделать аналогичной приказу о приостановке деятельности. Примерно так: «Уведомляем вас о том, что в связи с неблагоприятными рыночными условиями, ООО «Благовест» приостанавливает свою деятельность». Письмо печатается на официальном бланке организации, заверяется подписью руководителя ООО и печатью.
Обязательно нужно подвести итоги отработанного периода и уплатить все причитающиеся налоги и обязательные платежи. Это нужно для того, чтобы за вашим предприятием не копились и не росли пени и штрафы.
Впоследствии не забывайте о регулярной сдаче «нулевой» отчетности. Если вы покидаете регион, где зарегистрировано предприятие, заранее позаботьтесь о посреднике, который будет сдавать вашу отчетность.
Приостановка деятельности ООО не означает освобождение от обязанностей налогоплательщика! Поскольку на ваших счетах будет отсутствовать какое-либо движение, вы будете обязаны представлять «нулевые» отчеты, соблюдая сроки сдачи и прочие требования законодательства. Состав комплекта «нулевой» отчетности будет определяться вашей системой налогообложения – т.е. сдавать отчеты необходимо по тем налогам, обязанность по уплате которых возложена на вас вне зависимости от того, осуществляете вы какую-либо деятельность, или нет. В противном случае, вы подвергнете свою компанию, помимо штрафных санкций, большой вероятности принудительной ликвидации.
Также позаботьтесь о том, чтобы по вашему банковскому счету не проходило ни единой операции. В противном случае, ваша «нулевая» отчетность будет недостоверной, а это тоже чревато неприятными последствиями.
3. Директора же лучше не увольнять, а отправить в отпуск без сохранения З. П. Вдруг понадобится воскресить ООО. Удачи Вам!.
Не благодарите меня - лучше напишите отзыв.
Консультирую и составляю документы на расстоянии. Недорого.
E-mail: [email protected]
В организации, созданной в 2001 г., хозяйственная деятельность не велась до 01.01.2003. С указанной даты в организацию приняты директор и главный бухгалтер, которым заработная плата в течение i квартала 2003 г. не начислялась. С 01.04.2003 в организацию приняты остальные сотрудники. Имела ли организация право на применение регрессивной шкалы до конца налогового периода, начисляя всем работникам заработную плату с 01.04.2003?
Порядок применения регрессивной шкалы
ставки по ЕСН в 2003 г. в отношении физических
лиц, размер налоговой базы у которых
превысил 100 000 руб., регулировался
положениями п. 2 ст. 241 Налогового кодекса РФ
(утратил силу с 01.01.2005 на основании пп. "б" п. 5
ст. 1 Федерального закона от 20.07.2004 N 70-ФЗ "О
внесении изменений в главу 24 части второй
Налогового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон "Об обязательном
пенсионном страховании в Российской
Федерации" и признании утратившими силу
некоторых положений законодательных актов
Российской Федерации").
В соответствии
с указанной нормой, в случае если на момент
уплаты авансовых платежей по налогу
налогоплательщиками-работодателями
накопленная с начала года величина
налоговой базы в среднем на одно физическое
лицо, деленная на количество месяцев,
истекших в текущем налоговом периоде,
составляет сумму менее 2500 руб., налог
уплачивается по максимальной ставке,
предусмотренной п. 1 указанной статьи,
независимо от фактической величины
налоговой базы на каждое физическое лицо.
Налогоплательщики, у которых налоговая
база удовлетворяет указанному критерию, не
вправе до конца налогового периода
использовать регрессивную шкалу ставки
налога.
Налоговым периодом в целях
обложения ЕСН признается календарный год,
отчетными периодами - квартал, полугодие,
девять месяцев (ст. 240 НК РФ).
В течение
отчетного периода налогоплательщики,
исходя из величины выплат и иных
вознаграждений, начисленных с начала
налогового периода до окончания
соответствующего календарного месяца, и
ставки ЕСН, исчисляют и уплачивают
ежемесячные авансовые платежи в срок не
позднее 15-го числа следующего месяца (п. 3 ст.
243 НК РФ).
Анализ приведенных норм
свидетельствует о том, что право на
использование регрессивной шкалы ставки
ЕСН возникает у налогоплательщика лишь в
том случае, если в первом месяце налогового
периода при исчислении ежемесячного
авансового платежа величина налоговой базы
в среднем на одного работника превышает 2500
руб.
В рассматриваемой ситуации в 2003 г.
ежемесячный авансовый платеж по итогам
января пользователь не исчислял и не
уплачивал ввиду отсутствия начисленных
выплат и вознаграждений.
В связи с этим
на момент уплаты первого ежемесячного
авансового платежа (не позднее 15.02.2003)
налоговая база, речь о которой идет в п. 2 ст.
241 НК РФ, была равна нулю, и, следовательно,
налогоплательщик не вправе был до конца
налогового периода (2003 г.) использовать
регрессивную шкалу ставки ЕСН.
А.В.Бутрим
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и
налогообложению
02.08.2005
Организация не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность: производство и реализация продукции (работ, услуг) не осуществляется. В то же время организация несет расходы по оплате труда штатных сотрудников (бухгалтера, директора), расходы по оплате услуг аудитора, другие расходы, не связанные непосредственно с производственным процессом. Каковы особенности отражения такой деятельности в учете, в частности, с применением нового Плана счетов?
Каковы особенности налогообложения?
По нашему мнению, данную ситуацию можно рассматривать как простой, то есть временную приостановку работы предприятия по причинам производственного, организационно-технического, экономического либо иного характера (аналогичное определение понятия "простой предприятия" имеется в письме Минтруда РФ от 21 октября 1994 г. N 2040-ВВ).
В письме Управления МНС по г.Москве от 23 февраля 2000 г. N 03-12/7053 разъяснено, что в соответствии с Положением о составе затрат расходы на оплату труда во время простоя, когда организацией не осуществляется финансово-хозяйственная деятельность, финансируются за счет собственных средств предприятия (т.е. чистой прибыли или средств специальных фондов). Отметим также следующее.
Согласно пункту 65 Положения по ведению бухгалтерского учета затраты, произведенные организацией в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, отражаются в бухгалтерском балансе отдельной статьей как расходы будущих периодов и подлежат списанию в порядке, устанавливаемом организацией (равномерно, пропорционально объему продукции и др.), в течение периода, к которому они относятся.
По нашему мнению, поскольку в рассматриваемом случае финансово-хозяйственная деятельность организацией фактически не ведется, то и затраты организации на оплату труда не связаны с подготовкой и обеспечением производственного процесса в следующих отчетных периодах, и указанные затраты не следует отражать в составе расходов будущих периодов.
Аналогичный вывод можно сделать из пункта 30 Методических рекомендаций о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации (утв. приказом Минфина РФ от 28 июня 2000 г. N 60н): "по статье "Расходы будущих периодов" группы статей "Запасы" отражается сумма расходов, признанных в бухгалтерском учете в соответствии с установленным порядком, но не имеющих отношения к формированию затрат на производство продукции (работ, услуг) отчетного периода. К таким расходам, в частности, относятся расходы, связанные с горноподготовительными работами, подготовительными к производству работами в сезонных отраслях, освоением новых организаций, производств, цехов и агрегатов, расходы по неравномерно производимому ремонту основных средств (по организациям, не образующим в установленном порядке резерва на ремонт основных средств),
Согласно Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утвержденной приказом Минфина РФ от 31 декабря 2000 г. N 94н) в рассматриваемом случае расходы организации можно отразить по дебету счета 26 "Общехозяйственные расходы". Суммы, накопленные на счете 26, списываются в дебет счета 90 "Продажи". Ежемесячно финансовый результат (убыток) списывается на счет 99 "Прибыли и убытки". При этом данный убыток не учитывается при исчислении налогооблагаемой прибыли (не уменьшает налогооблагаемую прибыль).
Инструкция
Изложите, аргументируя положениями действующего законодательства, о чем просите банк , затем при необходимости сообщите о мерах, которые планируете принять в случае немотивированного отказа или игнорирования вашего обращения со ссылкой на положения законодательства, из которых вытекает каждый шаг.
Распечатайте готовое письмо
, распишитесь.
Документ вы можете лично отнести в головной офис банк
а (лучше с копией, на которой попросите сделать отметку о принятии) или выслать по почте (в конфликтной ситуации - с уведомлением о вручении).
Практически все обращения, требующие принятия решений в рамках деятельности предприятия, адресованы первому руководителю. Их оформление регламентируется общими правилами делопроизводства. Письмо на имя директора относится именно к таким документам, но имеет некоторые особенности, которые следует учитывать при его составлении.
Инструкция
Для начала определите вид делового письма, от которого и будет зависеть его оформление. Это может быть информационное, письмо-просьба или отказ, напоминание, подтверждение или договорное письмо. В любом случае начните его составление с верхнего правого угла листа, который традиционно отводится под размещение реквизитов адресата и отправителя.
Напишите здесь наименование предприятия, должность, ФИО руководителя в дательном падеже. Сразу под ним укажите ваши собственные реквизиты в аналогичном формате. Но тут вы можете добавить наименование структурного подразделения, в котором вы трудитесь, координаты для связи. Размещенный здесь телефон или e-mail могут ускорить получение ответа на ваш запрос. В этой части вы также можете указать кратко тему письма, суть обращения, например, «о нарушении сроков» или др.
Название документа при оформлении деловых писем не пишут, а сразу начинают с обращения к руководителю по имени и отчеству, чаще всего после слова «Уважаемый». Далее разместите основной текст письма, который логичнее всего будет начать с описания обстоятельств, заставивших написать данное обращение. Затем изложите суть дела по возможности кратко, избегая лишних подробностей. Только факты и цифры. Строго придерживайтесь делового стиля изложения.
В заключительной части изложите вашу просьбу, предложение или напоминание. Назовите сроки, в которые вы будете ожидать принятия решения по данному вопросу и способы извещения вас о них. Подпишите письмо у руководителя вашей организации (подразделения, отдела или др.). Расшифруйте в скобках подпись, указав фамилию и инициалы уполномоченного к подписанию документа лица, а также его должность.
Не забудьте зарегистрировать письмо у секретаря предприятия в качестве исходящего документа, если письмо адресовано руководителю сторонней организации. И в качестве входящего, если директору собственной фирмы.
У каждого предприятия есть определенная цель. Целей может быть и несколько, ставят их обычно собственники, а для достижения используются материальные и кадровые ресурсы, с помощью которых осуществляется финансово- деятельность. То есть по сути своей финансово-хозяйственная деятельность является инструментом для достижения иерархических, экономических и других целей, стоящих перед конкретным предприятием.
Три основные характеристики финансово-хозяйственной деятельности - количество и ассортимент выпускаемой продукции, а также объемы продаж.В свою очередь, объем выпускаемое продукции напрямую зависит от наличия и качества производственных мощностей, необходимого сырья или комплектующих, имеющейся в регионе рабочей силы, способной выполнять те или иные операции. На количество и ассортимент продукции очень сильно влияет рынок сбыта.
В прямой зависимости от объема продукции находится ее себестоимость. Чем больше продукции одного вида выпускается, тем дешевле будет стоить каждая ее единица. От количества продукции и ее себестоимости зависит объем прибыли, рентабельность и в конечном итоге финансовое состояние фирмы.
Финансово-хозяйственная деятельность должна быть целенаправленной. Чтобы она была успешной, собственник должен постоянно балансировать между тем, что подсказывает интуиция, и трезвым расчетом. Всегда есть риск принять неверное решение, и тогда результат окажется совсем не таким, к какому были вроде бы все предпосылки.
Каждая фирма представляет собой сложный организм, даже если она выпускает совсем мало продукции или представляет незначительное количество услуг. Финансово-хозяйственная деятельность состоит из множества очень разных операций. Каждая из них должна быть учтена и задокументирована. В каждом финансово-хозяйственном документе отражается проведенное действие или право на него. Финансовыми документами сопровождаются снабжение предприятия, реализация продукции, деятельность отдельных подразделений, расчеты внутри предприятия и сог сторонними организациями.
Факторов, влияющих на финансово-хозяйственную деятельность предприятия или организации, достаточно много. Не все их можно проанализировать. Важнейшими являются имеющиеся в наличии ресурсы - финансовые, материальные, кадровые.
Оценить деятельность того или иного предприятия можно с помощью частичного или комплексного анализа его финансово-хозяйственной деятельности. Чаще всего основой для анализа как по отдельному направлению, так и комплексного, являются экономические показатели, и в первую очередь это качество продукции. Объект анализа - хозяйственные процессы, которые идут на предприятии, их социально-экономическое ядро, а также финансовое положение, которое получается в результате.
В 2006 г. я зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя. В течение 2006-2008 гг. вел предпринимательскую деятельность, уплачивал налоги, взносы и сдавал отчетность. В 2008 г. устроился на работу по трудовому договору в коммерческую организацию и предпринимательской деятельностью больше не занимался, соответственно, не представлял отчетность по НДФЛ и не платил взносы. Должна ли была налоговая инспекция снять меня с учета в качестве ИП в связи с неосуществ¬лением мною деятельности и непредставлением отчетности? Сейчас ко мне пришли судебные приставы с исполнительным документом о взыскании недоимки по взносам. Никаких требований из Пенсионного фонда об их уплате я не получал. Правомерно ли взыскание с меня недоимки по взносам? Какая ответственность мне грозит за непредставление отчетности и неуп¬лату страховых взносов?
Вопрос с сайта www.сайт
Прекращение деятельности нужно зарегистрировать
Порядок утраты статуса индивидуального предпринимателя регулируется нормами Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее - Закон № 129-ФЗ). Данный закон не содержит положений, позволяющих налоговикам снять гражданина с учета в качестве ИП в случае неведения им предпринимательской деятельности и непредставления отчетности. По таким основаниям налоговики могут исключить из реестра только юридическое лицо (ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ).
Прекращение деятельности в качестве ИП требует государственной регистрации (ст. 22.3 Закона № 129-ФЗ). Пока эта процедура не пройдена, гражданин считается индивидуальным предпринимателем независимо от того, ведет он фактически предпринимательскую деятельность или нет.
Для того чтобы снять с себя статус предпринимателя, нужно подать в налоговый орган по месту учета ИП следующие документы:
заявление по форме № Р26001, утвержденной приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ (подп. «а» п. 1 ст. 22.3 Закона № 129-ФЗ);
документ об уплате госпошлины (подп. «б» п. 1 ст. 22.3 Закона № 129-ФЗ). Ее размер составляет 160 руб. (подп. 7 п. 1 ст. 333.33 НК РФ);
документ, подтверждающий представление в территориальный орган ПФР сведений в соответствии с подп. 1-8 п. 2 ст. 6, п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (подп. «в» п. 1 ст. 22.3 Закона № 129-ФЗ). Если документ не представлен заявителем, сведения, содержащиеся в нем, запрашиваются налоговиками в ПФР по межведомственному запросу.
Налоговый орган в течение пяти рабочих дней с момента представления вышеуказанных документов снимает с физического лица статус предпринимателя, внося соответствующую запись в ЕГРИП (п. 8, 9 ст. 22.3 Закона № 129-ФЗ).
Недоимка по взносам
ИП обязан уплачивать страховые взносы с момента приобретения им статуса ИП и до момента исключения его из ЕГРИП независимо от того, ведет он предпринимательскую деятельность или нет (письма Минтруда России от 28.06.2016 № 17-4/ООГ-995 , от 07.08.2015 № 17-4/ООГ-1133). При этом факт работы по трудовому договору в организации не имеет значения, поскольку в этом случае гражданин является застрахованным лицом по двум основаниям - как ИП и как работник (постановление АС Волго-Вятского округа от 23.12.2015 № Ф01-5231/2015). Таким образом, за период с 2008 г. по настоящее время ИП должен был платить страховые взносы.
Взыскание недоимки по взносам с ИП производится в порядке, предусмотренном ст. 19 и 20 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ). Он включает в себя три последовательных стадии: выставление требования об уплате взносов, обращение взыскания на средства на счетах ИП, взыскание за счет имущества ИП. Требование об уплате взносов может быть направлено ИП по почте заказным письмом. В этом случае оно считается полученным по истечении шести дней с даты отправления заказного письма (ч. 7 ст. 22 Закона № 212-ФЗ). Следовательно, если фонд направил требование заказным письмом, оно считается врученным, даже если ИП фактически его не получал. В требовании указывается срок, в который нужно погасить недоимку. Не позднее двух месяцев после истечения этого срока фонд обращает взыскание на денежные средства ИП на его счетах в банках (ч. 5 ст. 19 Закона № 212-ФЗ). При недостаточности или отсутствии денежных средств на счетах ИП или при отсутствии информации об этих счетах фонд вправе взыскать страховые взносы за счет иного имущества ИП (ч. 14 ст. 19 Закона № 212-ФЗ). В этом случае руководитель фонда направляет судебному приставу - исполнителю постановление о взыскании взносов для исполнения в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (ч. 2 ст. 20 Закона № 212-ФЗ). Таким образом, взыскание страховых взносов по исполнительному документу является обоснованным.
Следует иметь в виду, что за неуплату страховых взносов предусмотрен штраф в размере 20% от неуплаченной суммы (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Предприниматели, не осуществляющие выплат физическим лицам, никакую отчетность в ПФР не представляют. Это следует из положений ч. 5 ст. 16 Закона № 212-ФЗ. Следовательно, штрафы за непредставление отчетности ИП не грозят.
Налоговые санкции
Что касается налоговой отчетности, то ИП должен представлять в налоговый орган декларации по тем налогам, по которым он является налогоплательщиком (подп. 4 п. 1 ст. 23 НК РФ). За невыполнение этой обязанности предусмотрен штраф в размере 5% не уплаченной в установленный срок на основании декларации суммы налога за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 руб. (ст. 119 НК РФ). Отсутствие суммы налога к уплате по соответствующей декларации не освобождает от названной ответственности. В этом случае штраф подлежит взысканию в минимальном размере - 1000 руб. (п. 18 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 57).
